[인문사회] 고령 사회에 대비한 노인 일자리 창출 / / 고령 사회에 대비한 노인 ..
페이지 정보
작성일 20-11-11 17:52
본문
Download : 고령사회에 대비한 노인 일자리 창출.hwp
순서
설명
[인문사회] 고령 사회에 대비한 노인 일자리 창출 / / 고령 사회에 대비한 노인 ..
고령사회에 대비한 노인 일자리 창출 - 중고령...
고령사회에 대비한 노인 일자리 창출 - 중고령...
레포트 > 사회과학계열
인문사회 고령 사회에 대비한 노인 일자리 창출 / 고령 사회에 대비한 노인
고령사회에 대비한 노인 일자리 창출 - 중고령자(50대)중심으로 - Ⅰ. 서 론 1. 연구배경 및 목적 Ⅱ. 중고령자의 고용실태 및 問題點 1. 연령군별 제特性(특성) 차이와 예견되는 노인의 제特性(특성) 변화 2. 중고령자의 노동시장의 특징 3. 중고령자 조기퇴직과 問題點 Ⅲ. 외국의 노인 일자리 창출사업 1. 미국 2. 日本 Ⅳ. 우리나라 일자리 창출사업 Ⅴ. 결 론 Ⅰ. 서 론 1. 연구배경 및 목적 일자리 의미의 가치는 인간 생애의 단계 혹은 발달단계에 따라 변해가는 것 같다. 그리고 노년기의 일은 사회적으로는 부양해야 할 대상이 아니라 지속적인 생산성을 지닌 한 사회구성원으로서의 역할을 수행하게 할 뿐만 아니라 향후 노년기를 맞이하게 될 청장년층에게 未來의 삶에 대한 희망과 가치를 보여주게 된다 현재 우리사회에서 노인의 모습은 그다지 매력적이지 못하다. 특히 일자리와 관련하여서는 더욱 그렇다. 비록 노동의 1차적인 의미가 생계를 유지하기 위한 것일지라도 청장년기의 일과 노년기의 일이 자신과 사회에 기여하는 가치는 다르다. 즉 청장년기의 일은 개인에게는 자아를 찾고 성장시키는 중요한 도구이며, 사회적으로는 생산성과 창의성을 향상시킬 때 그 가치를 더욱 인정받게 된다 그러나 노년기의 일은 개인에게는 진정한 자아를 완성시킬 수 있는 기회이며, 여러 가지 상실을 통해 겪게 되는 노년기의 문제들을 잘 극복할 수 있는 기회를 제공한다. 현재 우리사회는 2000년에 65세 이상 노인이 전체 인구 중 7%를 넘어서 고령화 사회(Aging Society)로 진입한 데 이어 2018년에는 14.3%를 넘는 고령사회(Aged Society)가 될 것으로 展望(전망) 되고 있으며, 노인부양비는 1995년 8.3%에서 2005년 12.6%로 생산 가능 세대의 경제적 부담이 늘어나고 ...
Download : 고령사회에 대비한 노인 일자리 창출.hwp( 38 )
다.
