자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY理論과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 …
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작성일 20-06-30 01:03
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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교 2019 방통대 중간과제물 자료
2019 한국방송통신대학교 중간Task 물 資料
II. 맥그리거의 X․Y理論(이론)
(3) 오우치의 Z理論(이론)
설명
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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY理論과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY理論과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자
3. 참여적 유형
IV. 상황모형에 근거하여 지도자 스타일 결정
III. 허시 · 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원 성숙도
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y理論(이론)과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교
1. X理論(이론)
다.
(2) 로레스의 Z理論(이론)
방통대,중간과제물,방송통신대학교
3. Z理論(이론)
CONTENTS
headline(제목) : 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY理論(이론)과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교
레포트 > 기타
V. 상황모형에 의해 결정된 지도자와 현재의 지도자 행동 스타일의 비교
I. 허시와 블랜차드의 상황理論(이론)(리더십의 수명주기理論(이론))
1. 지시적 유형
2. 설득적 유형
순서
(1) 룬드스테트의 Z理論(이론)
4. 위임적 유형
방송통신대학교 중간과제물 레포트입니다. 방송통신대학교 중간Task 물 리포트입니다.
2. Y理論(이론)
VI. 참고한 문헌
...이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
